退休计算工龄时有15年的法定下限，达到15年，是领取养老金的必要条件，但没有法定的上限，我国根本没有这样的硬性规定。退休时计算工龄，没有上限退休工龄工资新规定！一般情况下，超过40年的都算是比较高的工龄了。
一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍，你工龄的话，到你60岁退休，也就是四十五六年时间。当然，他这个退休之前有一个工龄的下限，就是15年。15年也是国家规定，最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年，它总会给你计算工龄的。你交了30年，那么你就会计算30年的工龄，包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说！
按理说，计算工龄是会设限的，工龄越长，就说明你的工作年限长啊！对国家和单位的贡献就大，尽管在事业单位不管用，但是，在机关单位和企业单位还是蛮有用的，因为，这两种单位都与工资挂勾，工龄长短，直接影响你的工资待遇如何退休工龄工资新规定？机关公务员还有按工作年限计算工作的事啊！
除了职务工资，还有工龄工资。企业单位是按照你的工龄来计算你的基础工资的，所以，工龄在企业来说尤其显得重要，这是决定一个人的利益和待遇的关键。其实，工龄已无实际意义。有意义的是社保视同缴费年限，加上实际社保缴纳年限，这总计的视同和实缴年限总的社保年限，才是与退休金相关的关键“年限”。另，关于上限数值是没有的，除非视同和实缴的合理数大于年龄。
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