今天接到设计师投稿，对自己在东北某设计大院的惨痛经历，进行了上千字的血泪陈述，分享于下设计院：
“先介绍下基本情况，本人在zjdby（以下简称dby）工作了两年多到现在，虽然一直忍受着加班和低工资，但是还有钱发，总还能自己骗自己的忍一忍。
但是今年开始发不出工资而且领导非常傲慢，实在是忍受不下去了，开始找出路。
现在终于找到工作了，于是写写这两年的经历，争取帮大家避个雷，也算是给自己一个不算交代的交代吧。
到dby参加工作后，最开始是很有梦想的，总想着靠自己的努力就能改善生活，就能让自己生活变好，再加上单位项目真的是不少，于是第一年就开始疯狂干活。
各种医院，住宅，综合体，改造都干了，平心而论，确实很锻炼人，这一年虽然经常性的加班，甚至还通宵过，但个人水平确实成长迅速。
这个时候的心境就是虽然钱少事多，但是能成长，忍一忍以后会好的。
然后到第二年，开始陆续了解单位的各种离谱传闻，大部分分院都有不少欠薪，各个分院的欠薪规模简直让人叹为观止，少则三四个月，多则一年，很难想象一个Y企二级子公司能做到这个程度。
这个时候因为还在保护期，还有保障性工资，所以心态能比老员工好些，心里想的是要不再忍一忍？说不准明年就好了呢。
之后就是第二年后了，在两年结束后，不给提供保障工资了，就正式开始了欠薪。还记得是马上开始欠薪前，领导晚上来工位说的，说接下来至少五个月不发工资，一分钱没有，要向老员工看齐，当时整个人就绷不住了。这时整个人的心态变得非常炸裂，开始抑郁，身体健康也受影响。
因为不发工资，我也不像第一年那么死命干了，然后领导就找谈话了，说要努力等等。
还特意算了之前第一年的钱，各种算法反正算完之后得出了虽然一个月四千多块，但是要多于你工作量的结论，倒是也无所谓了，心累了。
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然后我和领导说我们的工资都没楼下保安高，还不发，领导说和保安不能比的，现在环境不好，博士也挣不到钱，别把自己看的过重。
至此，已成艺术。
然后我就开始了漫长的找工作阶段，在这期间，单位的活依旧不断，但是整个人已经没什么梦想了，设计的项目也不再用心，变成做到不会塌的程度就行。
之后到了十一，和女友到海边玩玩，也顺便散散心放松下。临走前五天，领导突然通知让所有人十一待命加班，不许请假，当时许久没见到工资的自己瞬间崩溃，直接摆烂不加班，现在想想，可能就是从这时候觉醒的吧。
至此，超越艺术。
然后就是找到工作后的事了，提完离职后，也没受到什么阻拦，可能也是和之前两次直接喷领导有关系。
最后算了欠的几个月工资，每个月只给算了不到七百元，还得小半年之后才能发，不要问为什么不到最低工资标准，设计院可是法外之地。
现在在新单位上班后，虽然还是设计行业，但是整个人心态好了很多，身体也变健康了，再也不用忍受以前那种极度内耗的精神状态，也重新见到了久违的工资。
现在回首工作这两年多的经历，只能说满是唏嘘，无语凝噎，我人生中最能拼最能闯的一段年华，破碎成了渣子，散落满地。
最后，还想去或者不了解dby的同志们，尽快认清现实，dby其实15年就已经死掉了，现在看到的只是设计院他腐烂的过程。
希望坑外的同志们不要进坑，坑内的同志们尽快脱坑，奔向自己理应灿烂的新生活。”
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我常调侃说，设计院是中国的缅北，有些人还不信啊。。。觉得设计院这么高大上的单位，咋可能跟缅北诈骗相关？
但让人通宵加班，十一无休，然后连工资都不给发的，我想 除了设计院和缅北，再没谁能做出这等伤天害理的事来。。。
（设计院，中国的缅北！）
耐人寻味的是，该设计院在头两年，是愿意给年轻人发工资的，而工作两年后，便要求“与老员工看齐”，明目张胆地不发工资，这又是个什么道理？
（ 说好的越老越吃香呢？）
我理解， 这就是用“温水煮青蛙”的方式，用无尽的加班熬夜，让年轻人逐渐陷入到这个腐烂的行业中来，不能自拔。
因为经过设计院两年的摧残，意志力不坚定的人，基本上就会被完全摧毁，觉得自己除了画图，就啥也不会了，甚至连保安都当不了。。。
这样一来，设计院便可以极尽PUA之能事，予取予求，把“剩余价值率”推高到一个令马克思都瞠目结舌的地步。。。
然后，最可怕的是，意志已经被无尽的“刷图降智”摧残得连渣渣都不剩的大龄设计师们，已经没人敢于反抗。。。
他们只会默念“设计圣经”，在“磨练技术，明天会变好”的咒语中浑浑噩噩，完全失去了反抗命运的能力。。。
这是个人的悲哀，行业的悲剧，也是高校无限扩招土建类专业所酿成的恶果。。。当然，也可以理解为他们所精心酿造的“红利”。
一句话： 珍爱生命，远离设计！远离zjdby！
来源：设计院迟英说
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